15.07.2019
Здравствуйте. Я работаю на руководящей должности, и иногда подчиненные обижаются на мои высказывания и просьбы о проделанной ими работе или поведении. Для всех хорошей быть невозможно. Считается ли то, что я согрешила, указав на не выполненную работу, после чего человек на меня обиделся, некоторые даже плачут. От этого и мне на душе тяжело, но должность не позволяет отступить от правил. Помогите советом. Спаси Господи. Елена.
Елена, если Вы справедливо указали сотруднику на недостатки, неправильно проделанную работу или некорректное поведение – греха в этом нет. Собственно, одна из задач руководителя поддерживать дисциплину и рабочий уровень.
Но критика должна быть справедливой, еще раз подчеркну это. Если руководитель начинает ругать подчиненного из-за личной неприязни или по каким-то другим причинам, не имеющим прямого отношения к работе – это уже будет грехом.
Если Вы знаете, что кто-то из сотрудников может очень остро переживать замечания, как Вы написали – плакать, то просто постарайтесь относиться к таким людям с большим пониманием. Ведь и замечания можно делать очень и очень по-разному. Божией помощи Вам и терпения в работе.